Карьера (career) — последовательность должностей, занимаемых работником на протяжении жизни.

Карьера в широком понимании этого слова означает успешное продвижение в области общественной, служебной, научной или производственной деятельности, достижение известности, славы и т.д.

Часто понятие карьеры связывают именно с вертикальным перемещениями работника вверх по служебной лестнице,  изменением его статуса. Однако понятие «карьера» имеет право на существование и применительно к  горизонтальному типу продвижения работника. Именно так понимается карьера в  среде рабочих.

 

Горизонтальный тип продвижения рабочего, т.е. продвижение в  квалификационном плане до признания его как профессионала в своем деле, делает рабочую профессию престижной и расценивается многими как успех в жизни.

Управление карьерой - система служебно-профессионального продвижения, которую разрабатывает организация, исходя из своих потребностей в персонале.

Управление карьерой в организации заключается в том, что с момента принятия работника  в организацию и до предполагаемого увольнения с работы, необходимо организовывать планомерное горизонтальное и вертикальное продвижение работника по системе должностей и рабочих мест. Работник должен знать не только свои перспективы на краткосрочный и долгосрочный периоды, но и то, каких показателей он должен добиться, чтобы рассчитывать на продвижение по службе.

Заказать дипломную работу

Заказать курсовую работу

Заказать реферат