1. Конкретность и измеримость целей (например, повысить производительность труда за год на 1%).

2. Ориентированность целей во времени (долгосрочные: на 5 и более лет; среднесрочные: от 1 до 5 лет; краткосрочные: на 1 год). Долгосрочные цели формулируются в первую очередь, а среднесрочные и краткосрочные служат для их обеспечения.

3. Достижимость целей. В этом случае они являются источником мотивации поведения.

4. Взаимоподдерживаемость целей

Заказать дипломную работу

Заказать курсовую работу

Заказать реферат