Хороший руководитель:

Своевременно выявляет все психологические барьеры.

Смотрит на неудачи как на нечто в целом неизбежное и даже полезное. Спокойно принимайте свои неудачи и учитесь на них, ведь подчиненные смотрят на руководителя и вторят его примеру.

Способен спокойно сносить неодобрение к себе и устранять это чувство. Не закатывает истерик. Не вымещает зло на других.

Имеет общие с окружающими цели.

Учит тому, что знает сам.

Умеет эффективно использовать время.

Эффективно делегирует полномочия.

Объективен в оценке подчиненных.

Выявляет индивидуальность каждого человека.

Ясно определяет цели в работе каждого.

В любое время готов оказать поддержку.

Проявляет заинтересованность к подчиненным.

Меняет стиль руководства в зависимости от потребности.

Добивается от людей всего, что они могут дать.

Обладает искренним стилем руководства.

Если необходимо, требует соблюдения дисциплины.

Укрепляет у подчиненного чувство собственного достоинства.

Опытный руководитель всегда хвалит сотрудников на людях, а критикует с глазу на глаз. Ни в коем случае не унижайте сотрудников ни в чьих глазах, если Вы надеетесь на признательность с их стороны, когда Вам это понадобится. А Вам это понадобится.

Принципиален, но умеет в некоторые моменты (когда это крайне необходимо)поступиться принципами.

Умеет слушать.

 

Заказать маркетинговое исследование для дипломной работы или иной другой работе в страховом брокере Абсида по телефону +7(926)777-76-80

Маркетинговое исследование рынка страхования в Москве 2016

Вид деятельности: страховой брокер (КАСКО, ОСАГО)

Год основания: 2007

Доля на рынке страхования (удаленные продажи) в Москве: 17,1% в 2016 году.

www.absida.ru